"Die großen Tugenden machen einen Menschen bewundernswert, die kleinen Fehler machen ihn liebenswert" (Pearl S. Buck)
Nobody is perfect, doch jeder hat besondere Fähigkeiten
Die eigenen Wünsche und Meinungen unterscheiden sich oft von den Interessen der Kolleginnen und Kollegen. Im Teamcoaching werden die speziellen Bedürfnisse der Teilnehmer aufgedeckt, um daraus eine Strategie zu entwickeln, die das Team zur Einheit formt.
Mögliche Coachingthemen:
- Das Individuum - was macht mich als Persönlichkeit aus
- Die Gruppe - wie und wann bilden sich Gruppen
- Gruppendynamische Prozesse erkennen und steuern
- Wie aus einer Gruppe ein Team wird
- Das Team - das perfekte Zusammenspiel von Individuum und Gruppe
- Was ein erfolgreiches Team auszeichnet
- Wie integriere ich mich aktiv in ein Team
- Wie profitiere ich von einem Team
- Mit den einzelnen Teamphasen gekonnt umgehen
- Eigene Standpunkte erkennen - Teamgeist fördern
Gemeinsam mit einem starken Team erfolgreich sein, ist die beste Voraussetzung für dauerhaften Erfolg. Sich gegenseitig unterstützen und von den Stärken anderer profitieren, ist gewinnbringend für alle im Unter-nehmen. Die anderen Teammitglieder mit den eigenen Stärken unterstützen und motivieren, bedeutet wahre Größe.